lunes, 25 de agosto de 2014
domingo, 24 de agosto de 2014
sábado, 23 de agosto de 2014
LA CENTRALIZACION VS LA DESCENTRALIZACION
LA CENTRALIZACION VS LA DESCENTRALIZACION
La
centralización y la descentralización constituyen dentro de una organización
extensiones de la delegación. La centralización se trata de que en todo un
sistema u organismo existe o encontramos un cerebro u dirección que son el
poder de donde parten órdenes o decisiones, las cuales ponen en funcionamiento
a cada una de las partes de este organismo. Mientras que en la descentralización
este poder y toma de decisiones se dividen y
pasan a núcleos más específicos. En una organización debe procurarse la
mejor utilización posible de las facultades de todo el personal. La medida de
la centralización o descentralización puede ser variable, ya que el valor
absoluto y relativo del jefe y de los agentes están sujetos a continua
transformación.
En América Latina la descentralización apareció
con fuerza en la década de los años 90 influido por dos circunstancias que
fueron factores claves para enrumbar este proceso: a) La salida de Gobiernos
Dictatoriales dejando su lugar a regímenes democráticos y b) Las Reformas
Económicas de los años 90. La descentralización fue un proceso que tuvo
constantes luchas políticas antes de arribar al siglo XXI La descentralización
del gobierno tiene que considerarse un fenómeno global. En Latinoamérica, los
procesos de descentralización se han acelerado de manera significativa en los
años 80 y en naciones tan distintas como Brasil, Chile, Argentina, Bolivia,
Ecuador, Colombia, Perú y Guatemala.
Bases
teóricas.
Según Henry Fayol nos dice: La Centralización y
Descentralización son dos caras de una misma moneda. Weber (1947). Nos explica
de la distinción básica entre poder y autoridad. El poder involucra la fuerza y
sólo es un factor importante como proceso interno en las organizaciones en
casos como: campamentos, de mano de obra esclava, algunas prisiones, algunas
escuelas y cosas relacionadas. En cambio, la autoridad es una forma de poder
que no implica poder, más bien involucra una “suspensión de juicio” de parte de
sus receptores. Se ejecutan las directrices o las órdenes, porque se cree que
deben de llevarse a cabo.
Centralización
La Centralización
es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo
reducido de personas; no hay delegación. Toda actividad es realizada por el
administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión,
la potestad de ejercer las funciones respectivas, existiendo una obvia
subordinación de los órganos locales a aquel. La acción depende del Jefe del
Órgano directamente, pues su posición implica una gran responsabilidad.
Definimos a la centralización como un aspecto de la administración, como la
tendencia a restringir la delegación en la toma de decisiones, en la que se
mantiene un alto grado de autoridad en los niveles superiores.
La centralización no es un sistema de administración
bueno o malo en sí, pudiendo ser adoptado o abandonado según la voluntad de los dirigentes o la influencia de las
circunstancias; pero ella existe siempre, en mayor o menor grado. La cuestión
de la centralización o descentralización es una simple cuestión de medida. Se
trata únicamente de hallar el límite favorable a la empresa.
Tipos de centralización:
- Centralización
del desempeño: Nos referimos a que hay concentración geográfica; es
característica de, por ejemplo, una compañía que opera en un solo lugar.
- Centralización departamental: Cuando generalmente las
actividades especializadas se concentran en un departamento; el mantenimiento
de una planta, por ejemplo, puede ser responsabilidad de un solo departamento.
- La centralización como un aspecto de la administración:
Es la tendencia a restringir la delegación de la toma de decisiones. En la
estructura organizacional, los administradores que mantienen un elevado grado
de autoridad al más alto nivel o cerca del mismo.
Ventajas y desventajas:
Ventajas:
• Menores costos, por tener que disponer de menor
cantidad de personal de apoyo repartido en las actividades primarias.
• Unidad de manejo y de criterios en la organización y
mayor control.
Desventajas:
• La demora en la toma de decisiones y en la atención a
las necesidades de las actividades primarias puede resultar muy onerosa por los
costos de un personal que no puede actuar y eventualmente de unos ingresos que
se dejan de percibir.
• Puede generar paquidermia en la organización.
• Por los bajos niveles de autonomía, hay también bajos
niveles de autocontrol en la medida en que los resultados sólo dependen en
pequeña medida del nivel local.
Descentralización
La
descentralización es el proceso durante el cual partes del poder gubernamental
y de la responsabilidad de éste se traspasa desde el nivel central nacional a
los niveles municipales y/o estatales/provinciales. Esto significa que los
servicios ofrecidos por el Estado, por ejemplo salud, asistencia médica,
educación, autoridades policiales etc. se trasladan a la responsabilidad local
y/o regional. Normalmente, tres criterios o condiciones fundamentales se
mencionan al discutir la descentralización: la existencia de entidades
territoriales para administrar, el derecho del pueblo a elegir sus propios
líderes locales/regionales, y la capacidad de autofinanciamiento de las
distintas entidades territoriales. La descentralización supone una
transferencia del ejercicio de poder; en sí acerca las decisiones económicas y
políticas a quienes conciernen, y asimismo contribuye a una mayor posibilidad
en cada individuo de influir más en su propio futuro socio-político- económico.
El significado del concepto de descentralización se puede comprender mejor
cuando se compara con su opuesto: la centralización: La centralización y
descentralización política y administrativa describen sobretodo una jerarquía
espacial de poder. La centralización puede describirse como un esquema
piramidal de gobierno en donde las decisiones se concentran en el máximo
vértice del Estado. En la práctica probablemente no funcionaría un sistema
completamente centralizado ni descentralizado, por lo menos no hasta el grado
de calificarse como un sistema. Descentralización es por ende más un proceso
que un sistema y además se presenta tan multi- dimensional que teóricamente
funciona más bien como un concepto paraguas para cubrir las descripciones de
varios procesos.
Tipos
de descentralización:
• La
descentralización vertical: Consiste en la delegación del poder de toma de
decisión que desciende por la cadena de autoridad, desde la cumbre estratégica
a la línea media. El enfoque aquí es sobre el poder formal.
• La
descentralización horizontal: Se refiere al desplazamiento del poder fuera de
la estructura de línea. Normalmente, el poder formal recae en los funcionarios
de línea (gerentes, jefes, etc.). Sin embargo, los analistas y asesores que
constituyen el "staff", a pesar de no ser investidos formalmente de
poder, recordemos el llamado principio de línea y staff, en la realidad suelen
pesar en la toma de decisiones en virtud de la influencia que tienen sus
sistemas de normalización y también de su conocimiento especializado, que les
dota frecuentemente de prestigio (poder del experto).
Ventajas
y desventajas:
Ventajas:
• Libera
a la Alta Dirección de parte de la carga en la toma de decisiones y obliga a
los administradores de los niveles superiores a delegar.
•
Estimula la toma de decisiones y la aceptación de autoridad y responsabilidad.
• Da
a los administradores más libertad e independencia para tomar decisiones.
•
Fomenta el establecimiento y el uso de controles amplios que pueden aumentar la
motivación.
•
Hace posible las comparaciones de desempeño de diferentes unidades
organizacionales.
•
Fomenta el desarrollo de gerentes de todo nivel.
•
Ayuda en la adaptación a un ambiente rápidamente cambiante
Desventajas:
• Hace más difícil la aplicación de una
política uniforme.
•
Aumenta la complejidad de la coordinación de unidades organizacionales
descentralizadas.
•
Puede dar como resultado la pérdida de cierto control por parte de los
administradores de los niveles más altos.
•
Puede quedar limitada por técnicas de control inadecuadas.
•
Puede estar restringida por sistemas inadecuados de planeación y control.
•
Puede estar limitada por la disponibilidad de administradores calificados.
•
Incremento de costos por la tendencia de las unidades descentralizadas a formar
sus propios equipos de especialistas.
•
Problemas en los procesos de comunicación que provocan distorsiones e
ineficiencia.
•
Riesgo de exagerar la importancia de las submetas, priorizándolas sobre las
metas principales de la organización.
La
centralización no es un sistema de administración bueno o malo en sí, pudiendo
ser adoptado o abandonado según la voluntad de los dirigentes o la influencia
de las circunstancias; pero ella existe siempre, en mayor o menor grado.
ORGANIGRAMAS-TIPOS
Definición
de organigrama
La Real Academia Española da como definición
“sinopsis o esquema de la organización de una entidad, de una empresa o de una
tarea”.
En el ámbito de la Tecnología “representación
gráfica de las operaciones sucesivas en un proceso industrial, de informática,
etc.”
También se define como la “representación gráfica y
esquemática de una organización empresarial. Suele incluir el nombre de los
puestos y de las personas que los desempeñan, y las relaciones jerárquicas y/o
funcionales entre ellos. Puede ir acompañado de la descripción de los puestos
con sus funciones y responsabilidades”. (Diccionario de Economía).
OTROS CONCEPTOS DE Organigrama
En Informática es el “esquema gráfico que
representa la secuencia de las operaciones de cálculo de un ordenador o de un
proceso industrial”. (Enciclopedia Universal 2012).
Un organigrama es la representación gráfica de la
estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las
estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen,
hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en
la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático
que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de
una organización:
Desempeña un papel informativo.
Presenta todos los elementos de autoridad, los
niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la
información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.
Tiene que ser fácil de entender y sencillo de
utilizar.
Debe contener únicamente los elementos
indispensables.
Tipos de
organigrama:
Vertical: Muestra las jerarquías según una
pirámide, de arriba abajo.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a
derecha.
Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se
forman círculos concéntricos donde figuran las autoridades en niveles
decrecientes.
Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la
sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que
unen los mandos de autoridad.
LA ENERGIA ELECTRICA-USOS-AHORRO-RECOMENDACIONES
LA ENERGIA ELECTRICA-CONCEPTO
¿Qué es la
energía eléctrica?
La energía
eléctrica es causada por el movimiento de las
cargas eléctricas (electrones positivos y negativos) en el interior de
materiales conductores. Es decir, cada vez que se acciona el interruptor de nuestra lámpara, se cierra un circuito eléctrico y
se
genera el movimiento de electrones a través de cables
metálicos, como el cobre. Además del metal, para que exista este transporte y
se pueda encender una bombilla, es necesario un generador o una pila que
impulse el movimiento de los electrones en un sentido dado.
¿Cómo se genera la energía eléctrica?
1. Generación.
La energía eléctrica se obtiene en las centrales de generación, las cuales
están determinadas por la fuente de energía que se utiliza para mover el motor.
A su vez, estas fuentes de energías pueden ser renovables o no. En el grupo de
las renovables se encuentran las centrales hidráulicas (hacen uso de la fuerza
mecánica del agua), eólicas (viento), solares (sol) y de biomasa (quema de
compuestos orgánicos de la naturaleza como combustible). Cada una de estas
fuentes indicadas se pueden regenerar de manera natural o artificial.
Frente a éstas últimas, se encuentran
las centrales que utilizan fuentes de energía que no son renovables. Es decir,
aquellas que tienen un uso ilimitado en el planeta y cuya velocidad de consumo son
mayores que la de su regeneración. En esta segunda formación se agrupan las
centrales térmicas (se produce electricidad a partir de recursos limitados como
el carbón, el petróleo, gas natural y otros combustibles fósiles) y las
nucleares (a través de fisión y fusión nuclear).
2. Transmisión.
Una vez que se ha generado la energía eléctrica por alguna de las técnicas
precedentes, se procede a dar paso a la fase de transmisión. Para ello, se
envía la energía a las subestaciones ubicadas en las centrales generadoras por
medio de líneas de transmisión, las cuales pueden estar elevadas (si se
encuentran en torres de sustentación) o subterráneas. Estas líneas de alta
tensión trasmiten grandes cantidades de energía y se despliegan a lo largo de
distancias considerables.
3. Distribución.
El último paso antes de obtener la electricidad en los hogares es el que
corresponde a la distribución. Este sistema de suministro eléctrico tiene como
función abastecer de energía desde la subestación de distribución hasta los
usuarios finales.
¿Para qué usamos la electricidad?
Debido a
su capacidad de adaptación, en el mundo moderno no existe ninguna actividad
económica que no utilice la electricidad.
En las fábricas
La
electricidad tiene muchos usos en las fábricas: se utiliza para mover motores,
para obtener calor y frío, para procesos de tratamiento de superficies mediante
electrólisis, etc.
Una
circunstancia reciente es que la industria no sólo es una gran consumidora de
electricidad, sino que, gracias a la cogeneración, también empieza a ser
productora.
En el transporte
Gran parte
del transporte público (y dentro de él los ferrocarriles y los metros) emplea
energía eléctrica. No obstante, se lleva ya tiempo trabajando en versiones
eléctricas de los vehículos de gasolina, pues supondrían una buena solución
para los problemas de contaminación y ruido que genera el transporte en las
ciudades. Incluso es posible (aunque no habitual) emplear la electricidad para
hacer volar un avión.
Especialmente para los motores de riego, usados para elevar agua desde los acuíferos, y para otros usos mecánicos.
En los hogares
La electricidad se utiliza en los hogares para usos térmicos (calefacción, aire acondicionado, agua caliente y cocina), en competencia con otros combustibles como el butano, el gasóleo, el carbón y el gas natural, siendo la única energía empleada para la iluminación y los electrodomésticos.
En el comercio, la administración y los
servicios públicos
De manera
similar a como se utiliza en el hogar, en estos sectores se ha ampliado su uso
con la cada vez mayor aplicación de sistemas de procesamiento de la información
y de telecomunicaciones, que necesitan electricidad para funcionar.
En medicina
"Tendencias",
una revista electrónica de Ciencias, publicó el 14 de marzo de 2008 lo
siguiente:
"Aceleran
la curación de heridas utilizando la electricidad
"Un
equipo de científicos ha descubierto que aplicando señales eléctricas a las
heridas se puede controlar el proceso natural de las células que actúan en
estas situaciones, lo que significa que es posible dirigir el movimiento
celular y la manera de curar las lesiones. Este equipo ha conseguido
identificar los genes y moléculas que las células utilizan para detectar los
campos eléctricos que “emiten” las heridas.”
Historia
El uso de la electricidad para tratar dolores de cabeza, parálisis, epilepsia y otras muchas dolencias se remonta a la Antigua Roma, donde se utilizaban peces con forma de manta (rayas) que poseen un aguijón con el que liberan descargas eléctricas.
Sin embargo, la literatura médica señala al alemán Johan Gottlob Kruger como el primer científico que teorizó sobre la posible utilidad de la electricidad en el ámbito médico, particularmente para recuperación de miembros paralizados.
Otro de los pioneros en este campo fue el físico norteamericano Edward Bancroft (1744-1820), quien probó descargas eléctricas como método terapéutico para pacientes con gota, dolor, parálisis, dolores de cabeza y fiebres.
El uso de la electricidad para tratar dolores de cabeza, parálisis, epilepsia y otras muchas dolencias se remonta a la Antigua Roma, donde se utilizaban peces con forma de manta (rayas) que poseen un aguijón con el que liberan descargas eléctricas.
Sin embargo, la literatura médica señala al alemán Johan Gottlob Kruger como el primer científico que teorizó sobre la posible utilidad de la electricidad en el ámbito médico, particularmente para recuperación de miembros paralizados.
Otro de los pioneros en este campo fue el físico norteamericano Edward Bancroft (1744-1820), quien probó descargas eléctricas como método terapéutico para pacientes con gota, dolor, parálisis, dolores de cabeza y fiebres.
El
científico inglés George Adams (1.750-1.795) publicó a su vez en 1784 un trabajo
sobre medicina y electricidad titulado Essay on Electricity: Explaining
the Theory and Practice of that Useful Science, and the Mode of Applying it to
Medical Purposes. En aquella época incluso se pensó en resucitar a los
muertos a través de descargas eléctricas.
En el siglo XX proliferan distintos sistemas que supuestamente producen efectos terapéuticos mediante la electricidad. Min Zhao es autor de diversos artículos sobre las ventajas de la electricidad para tratamiento de enfermedades de la córnea, la división celular y determinados tratamientos vasculares.
En el siglo XX proliferan distintos sistemas que supuestamente producen efectos terapéuticos mediante la electricidad. Min Zhao es autor de diversos artículos sobre las ventajas de la electricidad para tratamiento de enfermedades de la córnea, la división celular y determinados tratamientos vasculares.
¿Cómo
la usamos?
La electricidad debe ser convertida en otras formas de energía para que se pueda realizar un trabajo útil. Hay cuatro formas de convertir la electricidad para su uso: Se puede convertir en movimiento, en calor o frío, en luz y en energía química.
La electricidad debe ser convertida en otras formas de energía para que se pueda realizar un trabajo útil. Hay cuatro formas de convertir la electricidad para su uso: Se puede convertir en movimiento, en calor o frío, en luz y en energía química.
Pero
también se emplea para amplificar y procesar señales portadoras de información,
en la gran rama de la electricidad aplicada que llamamos electrónica.
La electricidad
sirve para procesar información: electrónica
Además de convertirse fácilmente en cualquier tipo de energía final que deseemos —movimiento, calor y frío, luz y energía química—, la electricidad es el vehículo imprescindible para transmitir, amplificar y procesar señales en radios, televisores, computadores y, en general, en todos los aparatos que soportan nuestra sociedad de la información.
Esto se consigue construyendo circuitos eléctricos de la complejidad requerida. Los circuitos reciben una señal de entrada —puede ser una onda de radio o una pulsación del teclado de un computador— y proporcionan una señal de salida modificada.
La modificación más simple puede ser amplificar la señal, para que una onda de radio débil que llega a nuestra cadena de música se convierta en un potente sonido saliendo de los altavoces. Entonces decimos que el circuito funciona como amplificador.
Algunas modificaciones más complejas de la señal de entrada, permiten realizar diversos cálculos. El ejemplo más sencillo es un circuito con dos interruptores en serie y otro que los coloca en paralelo. Ambos procesan la información de manera diferente y se llaman puertas lógicas ("puertas" con lógicas o comportamientos diferentes).
En la práctica, el procesado de información requiere de interruptores ultrarrápidos, capaces en encenderse y apagarse millares de veces por segundo. Esta es la función que cumplen los transistores.
Un paso más consiste en imprimir millones de transistores unidos por conexiones muy complejas sobre capas de materiales conductores. Entonces tenemos un chip.
viernes, 22 de agosto de 2014
EL DISEÑO GRAFICO
Herramientas para presentar a los
clientes los productos lo que produce la empresa , A TRAVES DEL
DISEÑO GRAFICO
Diseño gráfico
Mientras que los lápices y rotuladores se utilizan para
bosquejar las ideas iniciales, hoy en día se utilizan computadoras para las
etapas posteriores del proceso de diseño gráfico.
El
diseño gráfico es una profesión cuya actividad es la acción de concebir,
programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales, producidas en general
por medios industriales
y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos
sociales determinados. Esta es la actividad que posibilita comunicar
gráficamente ideas,
hechos y valores procesados y sintetizados en términos de forma y comunicación,
factores sociales,
culturales, económicos,
estéticos
y tecnológicos.
También se conoce con el nombre de diseño en comunicación visual, debido
a que algunos asocian la palabra gráfico únicamente a la industria gráfica, y entienden que los mensajes
visuales se canalizan a través de muchos medios de comunicación, y no sólo los
impresos. Es el arte de realizar y modificar diseños mediante la tecnología
informática
Dado
el crecimiento veloz y masivo en el intercambio de información, la demanda de
diseñadores gráficos es mayor que nunca, particularmente a causa del desarrollo
de nuevas tecnologías y de la necesidad de prestar atención a los factores
humanos que escapan a la competencia de los ingenieros que las desarrollan.1
Algunas
clasificaciones difundidas del diseño gráfico son: el diseño gráfico publicitario,
el diseño editorial, el diseño de identidad corporativa, el diseño
web, el diseño de envase, el diseño tipográfico,
la cartelería,
la señalética y el llamado diseño multimedia, entre otros.
La comunicación
visual es un proceso de elaboración, difusión y recepción de mensajes
visuales. En ella influyen: el emisor, el receptor, el mensaje, el código, el
medio o canal y el referente. Es un medio de transmisión de mensajes
estructurados.
Conceptos clave
Cuando hablamos de
comunicación visual no podemos limitarnos a un único tema, ya que el concepto
comunicación visual puede ser tratado desde varias perspectivas. En este
proceso intervienen los siguientes conceptos clave:
·
Emisor: quien emite el mensaje.
·
Receptor: quien recibe el mensaje.
·
Mensaje: lo que se trasmite.
·
Código: conjunto de normas y procedimientos
que relacionan significantes con significados
·
Canal: soporte a través del cual se trasmite
el mensaje (periódicos, tv, cine…).
Funciones de la
comunicación visual.
·
Función expresiva o emotiva: Tienen como
objetivo transmitir emociones. Se trata de imágenes utilizadas con finalidad
sentimental.
·
Función cognitiva, apelativa o exhortativa:
Es aquella relacionada con la persuasión, cuyo objetivo es convencer. Los
mensajes publicitarios son los usuarios por excelencia de esta función.
·
Función referencial o informativa: Son
imágenes cuyo objetivo es informar. Su función es ilustrar un texto o una
noticia. Su uso es acusado en libros de texto o prensa, así como también en
señales de tráfico.
·
Función poética o estética: Consiste en
aquella imagen que busca la belleza con sentido artístico, estético. Son
imágenes que valen en sí mismas.
·
Función fática: Se trata de aquella que tiene
como objetivo llamar la atención. Es muy frecuente en el uso de contrastes, en
los tamaños y al igual que la conativa es muy utilizada en los mensajes
publicitarios.
- Función metalingüística:
Es aquella función que se refiere al código, se ha de conocer el código
para otorgarle un significado.
- Función descriptiva: Ofrece información detallada y objetiva sobre aquello que representa. (dibujos científicos, mapas).
Otros
elementos
El resto de elementos
que influyen en este proceso comunicativo son el campo comunicativo, la marca,
el signo y el símbolo.
El
campo
El campo de la
comunicación visual es aquel que abarca este tipo de comunicación, podremos
agruparlo en tres secciones temáticas:
·
Dibujo, pintura, escultura, tatuajes, moda.
·
Diseño gráfico, industrial, urbanístico,
publicitario.
·
Teatro, danza, cine, tv, signos, textos,
sonido con imágenes.
La
marca
La marca es una
señal, un rasgo distintivo que forma parte de un mensaje visual de afirmación,
de aviso o de diferenciación.
·
Huellas, tatuajes, piercing, firma, sellos,
marcas comerciales...
·
Marcar en una prenda con nuestro nombre.
·
Adornar nuestra indumentaria es marca de
nuestra identidad.
·
El uniforme de cada equipo deportivo.
·
El sello distintivo que llevan los animales
de ganaderías.
El
signo
Los signos
son las imágenes que transmiten una indicación, una orden o una prohibición. La
forma de estas imagen-signo o pictograma deben ser simples y claras, porque su
finalidad es transmitir una información con la máxima rapidez. Ejemplos:
·
Los gestos de nuestro rostro (tristeza,
felicidad, desengaño...).
·
Una mano levantada en gesto amenazante.
·
Un dedo en los labios para indicar silencio.
·
El lenguaje de los sordos.
·
Los logotipos indicativos: aeropuerto,
transporte público, señales.
·
Los signos-letras de cada escritura.
El
símbolo
Por último, el símbolo,
que designa la imagen que representa una idea, un recuerdo o un sentimiento.
Cada cultura utiliza imágenes diversas a las que otorga valor de símbolo, y
define estos valores según sus creencias, gustos y costumbres. Ejemplos:
·
Una cruz roja símbolo de ambulancia, ayuda
médica; en los países árabes es una media luna verde.
·
El crucifijo cristiano, la media luna
musulmana, y la estrella de David judía
·
El negro; luto, amarillo; ánimo, el verde;
esperanza y el rojo; pasión. En otros países el blanco es el color del luto
- Las
banderas de cada país
- Paloma-
paz
- Monumentos-símbolos.
En Madrid el monumento al
Diseño editorial
El diseño editorial es la rama
del diseño gráfico dedicada a la maquetación y
composición de publicaciones tales como revistas, periódicos o libros.
Identidad corporativa
La identidad corporativa o identidad
visual (IVC) es la manifestación física de la marca. Hace referencia a los aspectos visuales de
la identidad
de una organización. Esta identidad corporativa está
relacionada directamente con los siguientes atributos: - Historia o trayectoria
de la empresa, proyectos y cultura corporativa, es decir, cómo se hacen las
cosas. En general incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados
por un grupo de líneas maestras que se recogen en
un documento de tipo Manual Corporativo. Estas líneas
maestras establecen cómo en que más habitualmente se refleja la imagen de marca
son:
Papelería Corporativa:
·
Tarjetas
de presentación (visita)
·
Tarjetón
·
Hoja
membretada (Con membrete)
·
Hoja
de Fax
·
Sobres
membretados (Además: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía.
·
Carpetas
corporativas
·
Invitaciones
(Juntas)
·
Diseño web
El diseño web es una actividad
que consiste en la planificación, diseño e implementación de sitios web.
No es simplemente una aplicación del diseño convencional, ya que requiere tener
en cuenta la navegabilidad, interactividad,
usabilidad,
arquitectura de la información y la
interacción de medios como el audio, texto, imagen, enlaces y vídeo. Se lo
considera dentro del diseño multimedia.
COMO BAJAR UN VIDEO EN YOU TUBE
Para poder bajar un video, en You Tube se tienen que realizar las siguientes opciones:
- Ingresar a You Tube, y seleccionar un video de acuerdo al tema que va a dictar.
- Luego, la pestaña COMPARTIR.
- Luego insertar HIPERVINCULO, se copia el código.
- En el BLOG, selecciono la pestaña HTLM y se activa luego se copia el codigo.
- En la pestaña REDACTAR. se activa un clic. y el video se logra insertar.
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